23 Listopad 2024 
Imieniny obchodzą: Adela, Felicyta, Klemens
Gdzie najłatwiej, a gdzie najtrudniej o pracę w UK
- Szczegóły
- Kategoria: Newsy
Chociaż większość osób sądzi, że najłatwiej jest znaleźć pracę w Londynie, to nie brytyjska stolica, ale dużo mniej znane Milton Keynes jest miastem, w którym w ciągu dekady przybyło procentowo najwięcej miejsc pracy. Warto też sprawdzić, w których miastach wakatów ubywa.
Raport niezależnej grupy ekspertów Centre for Cities, opublikowany 19 stycznia 2015 r., zaskoczył opinię publiczną pozycją Milton Keynes w rankingu miast, w którym w tej dekadzie przybyło najwięcej miejsc pracy.
Jakie mogą być powody takiego sukcesu tego akurat miasta? Przede wszystkim niskie koszty zakładania biznesu, znakomicie prosperujący rynek nieruchomości i dobre połączenia kolejowe z Londynem i Birmingham, a także drogowe – sąsiedztwo autostrad M25 i M1.
A oto zestawienie pięciu brytyjskich miast, w których w ostatniej dekadzie przybyło najwięcej miejsc pracy:
• 1. Milton Keynes (+ 24 400 miejsc pracy/przyrost o 18,2 proc.)
• 2. Londyn (+769 500miejsc pracy/przyrost o 17,1 proc.)
• 3. Cambridge (+12 400 miejsc pracy/przyrost o 15,7 proc.)
• 4. Brighton (15 100 miejsc pracy/przyrost o 11,1 proc.)
• 5. Bournemouth (15 500 miejsc pracy/przyrost o 10 proc.)
Jeśli zaś dopiero planujesz przyjazd do Wielkiej Brytanii w poszukiwaniu pracy, powinieneś wiedzieć, że są miasta, w których miejsc pracy ubywa i to znacząco.
Aż cztery z dziesięciu miast o największym spadku liczby miejsc pracy w ciągu dekady znajduje się w angielskim regionie North West (okolice Manchesteru). Są to Rochdale, Blackpool, Wigan i Burnley.
Oto ranking 10 miast, w których w ostatniej dekadzie w Wielkiej Brytanii ubyło najwięcej miejsc pracy:
• 1. Gloucester (- 8 100 miejsc pracy/spadek o 12,6 proc.)
• 2. Rochdale (- 9 300 miejsc pracy/spadek o 12,2 proc.)
• 3. Blackpool (-14 500 miejsc pracy/spadek o 10,9 proc.)
• 4. Newport (- 6 500 miejsc pracy/spadek o 8,6 proc.)
• 5. Hull (-10 000 miejsc pracy/spadek o 7,9%)
• 6. Grimsby (- 500 miejsc pracy/spadek o 7,3%)
• 7. Huddersfield (-10 700 miejsc pracy/spadek o 6,7%)
• 8. Swindon (- 7 100 miejsc pracy/spadek o 6,5%)
• 9. Wigan (- 5 800 miejsc pracy/spadek o 5,7%)
• 10. Burnley (-3 200 miejsc pracy/spadek o 4,7%)
Źródło: Twój Sukces w UK
Fotogaleria
ARTYKUŁY PROMOWANE
Animacja NHS England
Animacja NHS England wyjaśnia, w jaki sposób pracownicy służby zdrowia w lokalnej przychodni mogą pomóc Ci uzyskać odpowiednią opiekę, gdy jej potrzebujesz. Oprócz wizyty u lekarza rodzinnego lub pielęgniarki, możesz otrzymać propozycję wizyty u farmaceuty, specjalisty zdrowia psychicznego, ratownika medycznego, fizjoterapeuty lub pracownika opieki środowiskowej, w zależności od konkretnego problemu medycznego. Udostępniamy ten film za pośrednictwem pracowników służby zdrowia oraz organizacjom dedykowanych społecznościom.
Rządowa Kampania „Stop! Pomyśl, czy to nie oszustwo” – Nowa Odpowiedź na Epidemię Oszustw w Anglii i Walii
Dane pokazują, że oszustwa stanowią około 38% wszystkich przestępstw w Anglii i Walii. Szacuje się, że 1 na 17 osób dorosłych padło ofiarą oszustwa w okresie od września 2022 do września 2023 r. To właśnie z tego powodu rząd uruchomił akcję „Stop! Pomyśl, czy to nie oszustwo” (ang. „Stop! Think Fraud”), nową, ogólnokrajową kampanię przeciwko oszustwom, która zachęca do zatrzymania się i zastanowienia, czy nie mamy do czynienia z oszustwem, zanim podejmiemy jakiekolwiek działania.
Nie tylko lekarz rodzinny – kampania NHS na temat wsparcia dostępnego w Twojej przychodni
Za sprawą tysięcy dodatkowych pracowników służby zdrowia pracujących w lokalnych społecznościach NHS England rozszerza wsparcie oferowane pacjentom w ich przychodniach lekarskich.
Kampania informacyjna mająca na celu zwiększenie świadomości na temat dostępnych usług jest rezultatem ankiety, która ujawniła, że jedna na trzy osoby w Anglii (36% respondentów) nie zdaje sobie sprawy z różnych opcji leczenia dostępnych dla nich w przychodniach lekarza rodzinnego.